Konzentriert sich ein Klient beispielsweise nur auf das, was nicht funktioniert, lenkt der Coach mit seinen Worten auf das, was bereits gut läuft. Bewertet der Mitarbeiter ein Erleben aus einer vorwiegend negativen Perspektive, verweist der coachende Chef flexibel auf weitere Sichtweisen. Sprache ist auch das Medium, mit dem der Coach Menschen zu neuen (Selbst-)Beobachtungen führt. Die Fragen des Coachs mobilisieren ungewohnte Denkprozesse und setzen innere Entwicklung in Gang.
Wie man den souveränen, zielführenden Umgang mit Sprache erlernen kann? Die NLP-Ausbildungen und die systemischen Coach-Ausbildungen von NLP Rhein-Neckar, Weinheim, vermitteln eine Reihe von Sprachmodellen und -Methoden, die es jedem ermöglichen, sprachlich vielseitig und flexibel zu agieren. Sie kombinieren Tools aus dem NLP mit dem systemischen und lösungsorientierten Coaching und weiteren Methoden wie zum Beispiel Themenzentrierter Interaktion (TZI).
Wer mehr über diese Ausbildungen erfahren möchte, hat am 4. Mai 2010 um 19:30 Uhr die Gelegenheit, sich beim kostenlosen Infoabend von NLP Rhein-Neckar, Weinheim, detailliert zu informieren. Die Veranstaltung gibt Einblicke in die verschiedenen Ausbildungswege und schafft einen Überblick über die integrativen Coaching-Werkzeuge eines NLP-Coachs.
Anmeldungen zur Infoveranstaltung werden gerne per E-Mail unter @email und per Telefon unter (06201) 870697 angenommen.
Weiterführende Informationen finden Interessenten auch unter www.NLP-Rhein-Neckar.de und unter http://NLPCoach.WordPress.com. Am 16. Juni 2010 startet das erste Modul der Ausbildung zum Coach (DVNLP)/Systemischer Coach, der Practitioner Coach 2010. Die NLP-Practitioner-Ausbildung 2010/11 beginnt am 19. Oktober 2010.
