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Die Firma Grubenblitz GmbH in Leverkusen, ein Unternehmen für Rohr- und Kanalsanierung sowie Flüssigkeitsentsorgung, schuf in den letzten drei Jahren mehr als 30 Arbeitsplätze. Außerdem investieren sie stark in die Nachwuchsförderung, sodass in diesem Jahr, nach intensiver Suche, ein Auszubildender seine Lehre als Fachkraft für Rohr-, Kanal- und In[...]
1.055 Grubenblitz GmbH
Möhrendorf, 3. September 2018 – Grau ist alle Theorie? Nicht, wenn sie sich mit imbus-grüner Praxis abwechselt: Beim führenden Lösungspartner für Software-Qualitätssicherung und -Test beginnt heute das neue Ausbildungsjahr. Sechs angehende Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung fangen mit ihrer Ausbildung an. Zudem gibt es die ersten beiden dua[...]
1.046 imbus AG
Crossover-Marketing aus Hannover sorgt seit 3 Jahren mit zielgruppengerechten Trainings für Azubis und junge Mitarbeiter für unmittelbaren Lernerfolg. Profitieren tun Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen Zielgerichtete Personalentwicklung ist eine Wettbewerbs-Strategie, die in fortschrittlichen Unternehmen immer deutlicher in den Fokus rüc[...]
Ettlingen/Köln, August 2016. In den Tarifverhandlungen für die rund 2.500 Beschäftigten der walter services ist eine Einigung erzielt worden: Die Entgelte steigen im Oktober 2016 um bis zu 2,4% und in einem weiteren Schritt im Januar 2017 um bis zu 2,3%. Darüber hinaus wurde die Errichtung des ersten Auszubildendentarifvertrags der Branche vereinba[...]
1.306 CallCenter SCOUT
Aachen, 03. August 2016 – Zum 01. August 2016 haben bei der onOffice Software AG 9 Auszubildende den Start ins Berufsleben begonnen. In fast jeder Abteilung gab es Zuwachs. Damit hat sich die Anzahl der Mitarbeiter auf rund 120 erhöht. Es beginnen zwei „Azubis“ als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, zwei als IT-Systemkaufmann im Suppor[...]
1.030 onOffice Software AG
Aachen, 29.02.2016 – Das Softwareunternehmen onOffice plant für die Zukunft einen enormen Mitarbeiterzuwachs und möchte viele, neue Arbeitsplätze schaffen. Es werden nicht nur erfahrene Arbeitnehmer gesucht, sondern auch Auszubildende in allen Bereichen. onOffice hat sich auf die Entwicklung und Vermarktung von Software- und Webseitenlösungen fü[...]
1.507 onOffice Software AG
Unter dem Titel „Erfolgreich ausbilden“ hat die IHK-Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein einen Sonderkatalog erstellt, der ausschließlich Seminar- und Lehrgangsangebote rund um das Thema Ausbildung beinhaltet und ab sofort kostenfrei erhältlich ist. Die Seminarbroschüre richtet sich an Betriebe, deren Ausbilder sowie an die Auszubildenden sel[...]
Studie über Karriere im Einzelhandel beweist: Optimale Aufstiegschancen als Fachkraft im Einzelhandel mit absolvierter Ausbildung. / Hamburgs Elektrofachmarkt Buddenhagen bietet ambitionierten Auszubildenden eine aussichtsreiche Zukunft als Fachkraft im Möbelservice oder im Einzelhandel. / Alle Interessenten können sich bei Buddenhagen am Freitag 2[...]
1.300 PPR
Neue Besucherrekorde lassen Hoteliers und Gastwirte in den vergangenen Jahren über steigende Umsätze freuen. Neben der Forderung nach einem Mindestlohn wird der Jubel jedoch in jüngster Zeit durch die Frage überschattet, wie Hotels und Gaststätten ausreichend Nachwuchs finden, um das zunehmende Gästeaufkommen und deren Wünsche heute und in Zukunft [...]
1.253 managerberater GbR
Der Countdown für den Mediennachwuchspreis läuft! Noch bis zum 1. August können sich Schüler, Auszubildende, Studenten und Absolventen für den Meduc Award bewerben. In den Kategorien Musik, Film, Multimedia, Print und Journalismus werden die besten Ideen von jungen Medienmachern gesucht. Die Jurymitglieder warten schon gespannt auf die Einreichu[...]
1.077 media akademie e.V.
Beim Meduc Award werden die kreativsten und besten Projekte junger Medienmacher gesucht. Ob Schüler, Auszubildender oder Student – wer einen besonders lesens-, sehens- oder hörenswerten Beitrag hat, sollte sich bewerben! In den Kategorien Print, Film, Journalismus, Musik und Multimedia sind den Ideen keine Grenzen gesetzt. Der Meduc Award bietet ju[...]
1.159 media akademie e.V.
Gemeinsam mit anderen Auszubildenden Dänisch lernen, im Sommer den skandinavischen Nachbarn entdecken und neues Know-how wieder mit zurück in den eigenen Ausbildungsbetrieb bringen – das bietet das Projekt COOL der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein in Flensburg. Ab Ende Februar kommenden Jahres können Azubis aus den nördlichen Landesteilen die[...]
150 Jugendliche schließen Ausbildung oder Duales Hochschulstudium in Neckarsulm ab. Übernahme in festes Arbeitsverhältnis bei AUDI AG. Werkleiter Fred Schulze: „Wir brauchen Euch, um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern.“
Leuchtende Augen im Audi Forum: 150 Absolventen, darunter 135 Auszubildende und 15 Studenten der [...]
1.585 Audi AG
700 Auszubildende und 54 dual Studierende starten ins Berufsleben. Personalvorstand Thomas Sigi: „Eine exzellente Ausbildung ist der erste Schritt zum beruflichen Erfolg.“ Standort Ingolstadt bildet erstmals Werkfeuerwehrleute aus
Heute beginnen an den beiden deutschen Audi Standorten 700 Jungen und Mädchen ihre [...]
1.402 Audi AG
Hundert Jugendliche erhalten in Neckarsulm ihre Abschlusszeugnisse. Personalleiterin Stefanie Ulrich: „Bleiben Sie neugierig und offen für alles, was kommt.“
Neckarsulm, 28.04.2012 - Strahlende Gesichter bei den Audi-Absolventen am Standort Neckarsulm. Gestern Abend nahmen hundert Auszubildende im Audi Forum feierlich ihre [...]
1.302 Audi AG
„Jede Firma bekommt die Mitarbeiter, die sie verdient.“ Der Vertriebsleiter der Eckert Seminar & Training GmbH, Karl-Ludwig Radlinger, zitiert gerne die berühmte Managertrainerin Vera Birkenbiehl. Besonders, wenn es um sein „Leib- und Magenthema“ Personalentwicklung geht. Letztere hat sich für die Bildungsexperten in Regenstauf mehr [...]
Gemeinsam mit anderen Auszubildenden Dänisch lernen, zwei Wochen lang das Nachbarland entdecken und mit neuem Wissen zurück in den eigenen Betrieb kommen – möglich wird dies durch das Projekt COOL der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein in Flensburg. Ab März kommenden Jahres können Azubis dieses Programm nutzen, um sich für das Arbeiten in der G[...]
Liegt es daran, dass der Hoteldirektor selbst ein gelernter Koch ist? Oder daran, dass er trotz seiner fast 60 Jahre stets ein offenes Ohr für die Wünsche und Ziele der Jugend hat? Jedenfalls scheinen Günter Preissler und das Führungsteam des Wöhrdersee Hotels Mercure Nürnberg City (www.mercure.com) ein besonders glückliches Händchen in der Ausbild[...]
1.855 redkrebs
Die Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein vergibt ab sofort 30 Stipendien an Jugendliche, die während ihrer Ausbildung ein Praktikum in einem europäischen Land absolvieren wollen. Das Angebot richtet sich an Auszubildende im Tourismus, in der Gastronomie und im kaufmännischen Bereich, weil hier Mobilität, interkulturelles Verständnis und Fremdspra[...]
Agentur für digitale Kommunikation lässt Kreativität freien Lauf Neu-Isenburg, 19.08.2011– Seit 01. August 2011 zählt der Auszubildende Dominique Pullen zum Team von KWP. Die Agentur bildet erstmals einen Mediengestalter für Bild und Ton aus. Die dreijährige Ausbildung bei KWP umfasst das Planen, Durchführen, Erstellen und Bearbeiten von Video- [...]
1.288 KWP GmbH & Co. KG
Rund 40.000 unbesetzte Lehrstellen vermeldete die Bundesagentur für Arbeit dieser Tage. Vom Bewerbermangel ist auch das 4-Sterne-Superior Upstalsboom Hotel Ostseestrand im Seebad Heringsdorf betroffen, das noch freie Ausbildungsplätze in allen Bereichen zu bieten hat. Hieß es noch vor wenigen Jahren, dass akuter Lehrstellenmangel herrscht, so [...]
Nachdem die 32 Teilnehmer des 11. Accor Azubi Awards einen ganzen Tag im Mercure Hotel München Neuperlach Süd fachlich auf Herz und Nieren geprüft worden waren, stand fest: Anja Biedebach (Pullman Cologne) bei den Köchen, Julia Annawald (Pullman Stuttgart Fontana/Ausbildungshotel Novotel Karlsruhe City) bei den Hotelfachkräften und Michael Schumach[...]
1.570 redkrebs
Gemeinsam mit anderen Auszubildenden Dänisch lernen, zwei Wochen lang den skandinavischen Nachbarn erkunden und neues Know-how zurück in den eigenen Betrieb mitbringen – dies ermöglicht das Projekt COOL der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein. Ab Februar 2011 werden norddeutsche Azubis mit diesem speziellen Programm fit für das Arbeiten in der G[...]
Das Ausbilden von Jugendlichen stellt hohe Anforderungen an die Betriebe im Land – für Unternehmerinnen und Unternehmer mit Migrationshintergrund kommen oftmals auch noch sprachliche Barrieren hinzu. Damit auch sie Azubis bei den ersten Schritten in der Arbeitswelt bestens gerüstet begleiten und unterstützen können, bietet die Wirtschaftsakademie S[...]
Für einige Wochen den Arbeitsplatz gegen ein ausländisches Unternehmen eintauschen, dabei Sprachkenntnisse verbessern sowie ein fremdes Land und seine Bewohner kennen lernen – dies ermöglicht das Projekt „Lernen in Europa“ der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein. Dazu werden Stipendien an Jugendliche vergeben, die während ihrer Ausbildung ein Pr[...]
Zwei Wochen lang einen intensiven Einblick in die dänische Arbeits- und Lebenswelt zu erhalten und mit neuen Erkenntnissen und Erfahrungen in die eigenen Betriebe zurückzukehren – diese Chance werden 17 Auszubildende aus Flensburg und dem Kreis Schleswig-Flensburg ab dem 9. August nutzen. Möglich wird dies für die Jugendlichen durch das Projekt COO[...]
(Frankfurt, 19.07.2010) Fester Bestandteil im Intercoiffure Jahreskalender ist das Treffen der Young Generation im Wella Studio Darmstadt, mit einem interessanten Programm für die mehr als 150 jungen Mitarbeiter aus den Intercoiffure Salons. Das Treffen umfasst neben aktuellen Trends auch intensive Workshops mit Akteuren aus Österreich, Deutschland[...]
1.714 Paul Bockenheimer GmbH
Den Teilnehmern werden Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt, DV-Aufgabenstellungen anhand moderner und anerkannter Vorgehensweisen anzugehen und zu lösen. Neben der Vermittlung der erforderlichen theoretischen Grundlage nehmen dabei die praktischen Übungen zur Fundierung der Seminarinhalte wichtigen Raum ein. Die Seminarunterlagen werden deshalb [...]
„Bienvenue en France“ – so heißt es ab kommender Woche für drei Auszubildende aus dem Zementwerk Lägerdorf der Holcim (Deutschland) AG. Vier Wochen lang werden sie ihre Berufsschule gegen ein französisches Lycée eintauschen und bei Gastfamilien in Cherbourg-Octeville, einer kleinen Hafenstadt in der Normandie, leben. Möglich wird der Auslandsaufent[...]