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Employer Branding


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München/Freiburg, 23. Januar 2019 ---- Die radikalen Veränderungen in der modernen Arbeitswelt erfordern auch vom Business ein neues Recruiting Mindset. Ein Buch von Frank Rechsteiner zeigt, wie sich die Fachbereiche verstärkt in die Personalbeschaffung einbringen müssen, um den Anforderungen von Digitalisierung, Globalisierung, demografischem Wand[...]

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NEW WORK REBELS Plattform revolutioniert die etablierte Arbeitswelt • Die Fälle der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz steigen  • Ausfälle durch Krankheit kosten deutsche Unternehmen jährlich Milliarden     • Plattform unterstützt die Gesundheit im Arbeitsalltag  Ein junges Berliner Unternehmen mit dem Namen Wealth´s Angels schafft ei[...]

1.119 Wealth´s Angels




Bunte Kuschelecke, Wickelauflage, Basteltisch und Stühlchen – diese Ausstattung gehört seit September 2015 zur Einrichtung von hl-studios, der Agentur für Industriekommunikation in Erlangen-Tennenlohe. Der Zweck: Mehr Flexibilität im Arbeitsalltag für die Mütter und Väter im Team. 100 Mitarbeiter, 48 Kinder – hl-studios ist stolz, eine kinderreiche[...]

947 hl-studios GmbH - Agentur für Industriekommunikation


 Zusammenarbeit mit neuer, innovativer Online-Recruiting-Plattform  Truffls bringt neue Talente ins Unternehmen Rüsselsheim. Opel geht bei der Suche nach Talenten neue Wege: Der Rüsselsheimer Automobilhersteller hat eine strategische Partnerschaft mit der mobilen Online-Recruiting-Plattform Truffls gestartet. Opel ist künftig Premium-Partne[...]

898 Truffls GmbH


Eine Veranstaltung zum Aufbau von Employer Branding und Wertekommunikation Der demografische Wandel bewegt viele Unternehmen zum Umdenken mit einer ihrer wichtigsten Ressourcen: den eigenen Mitarbeitern. Am 25. März 2015 veranstaltete die Designagentur SHORT CUTS in Zusammenarbeit mit der IHK Berlin und über 100 Besuchern den Abendworkshop "Cor[...]

1.225 SHORT CUTS GmbH


Erlangen, 03.08.2010 Nur wer als Arbeitgeber attraktiv ist, bleibt im Wettbewerb um Talente konkurrenzfähig. Gerade Mittelständler haben es schwer: Sie konkurrieren mit bekannten Konzernen – und wollen sich mit einem Employer Branding als einzigartig verkaufen. Hochschulabsolventen zieht es dagegen eher zu den international bekannten Großunternehm[...]

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Die KMU-Initiative "Attraktiver Arbeitgeber" ist ein Projekt von BVMW Bundesverband mittelständische Wirtschaft, DEBA, INQA Initiative für „Neue Qualität der Arbeit“, KnewLedge Österreich „Initiative zur Förderung und Entwicklung des lebensbegleitenden Lernens“ in Zusammenarbeit mit Prof. Behrends, Universität Flensburg. Gemeinsam mit 40 kleinen [...]

728 DEBA Deutsche Employer Branding Akademie



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