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Förderung


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Neue Wege in der Betrieblichen Gesundheitsförderng - Prävention 4.0 Prävention 4.0 - Gesundheit steht nicht nur als Gegensatz zur Krankheit, sondern auch für Lebensqualität. Allerdings ist bei den neuen Zahlen der krankheitsbedingten Fehltage ein Paradigmenwechsel in der Betrieblichen Gesundheitsförderung dringend notwendig  (786 Millionen krank[...]

458 Healthcareone-Consulting/Prevention-Health


RACOFIX: schwingt optimiert Attraktive verkaufsfördernde Präsenz ist im Handel ein wichtiges Wettbewerbsinstrument. Für den namhaften Bauzulieferer RACOFIX entwickelten wir einen optisch aktualisierten, aber vor allem technisch optimierten „Regalstopper“ für die neueste Generation von Fugenmaterialien. Bauherren werden[...]

298 Isinger + Merz GmbH


Betriebliche Gesundheitsförderung zur Mitarbeitermotivation Leipzig, 12. Juni: 5 x am Tag Obst und Gemüse essen - aber wie kann man das umsetzen? Eigentlich klingt alles ganz einfach: Jede Woche ein paar Portionen Obst zum gesunden Snack für zwischendurch, ausreichend Vielfalt in der richtigen Menge und eine zuverlässige Regelmäßigkeit. Obst am [...]

212 Hansen Obst



Rostock (20.05.2019): Seit Kurzem ist das Start-up PYDRO GmbH Teil der Rostocker Unternehmenslandschaft. Gegründet in Hamburg, hat sich das Team um Geschäftsführer Mulundu Sichone nun für den Standort Rostock entschieden. Zukünftig sollen die modularen Trinkwasserturbinen zum Monitoring und der Minimierung von Wasserverlusten in Rohrleitungen in de[...]

515 Rostock Business - Gesellschaft für Wirtschafts- und Technologieförderung Rostock mbH


Berlin, 7. Mai 2019 - Es gibt keinen Pflegenotstand in Deutschland. Die Lösung der Pflegeprobleme ist möglich. Das braucht aber eine Politik, die in Menschen investiert und das lukrative Geschäft mit der Pflege unterbindet. Es gibt in der Bevölkerung genügend qualifizierte Pflegekräfte und die Pflegekosten liegen in einer überschaubaren [...]

265 Berufsverband der Präventologen e.V.


Es werden künftig nur Unternehmen innovativ, wettbewerbsfähig und erfolgreich sein, denen es gelingt, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen sowie ihre Beschäftigten zu motivieren, an sich zu binden und ihre Leistungsfähigkeit zu erhalten. Die Initiative Neue Qualität der Arbeit bietet mit dem Unternehmens-Check eine Bestandsaufnahme, mit der möglic[...]

268 Schumann DIE TALENTENTWICKLER



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