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Meta Five


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Zur gezielten und nachhaltigen Förderung von Potenzialträgern hat BITMARCK mit der Unterstützung von meta | five im Jahr 2010 den FührungsNachwuchsKreis (FNK) ins Leben gerufen. Dabei steht weniger das "Lernen" von Inhalten im Mittelpunkt, als vielmehr die Reflexion der eigenen Einstellungen und Verhaltensweisen, sowie das Setzen und Verfolgen ei[...]

660 ||| meta | five | gmbh


Die sich stetig verändernde Arbeitswelt verlangt kontinuierliches Lernen und anhaltende Weiterentwicklung der darin handelnden Akteure. Insbesondere Schlüsselpositionen gilt es mit Personen zu besetzen, die Veränderungen vorantreiben und nicht nur aktiv mitgestalten können sondern auch wollen. Teil einer auf nachhaltige Personal- und Organisationse[...]

501 ||| meta | five | gmbh


Köln/Siegburg. Um das Potenzial seiner Führungskräfte durch 360° Feedbacks effizient zu entwickeln, hat sich das Internet-Medienunternehmen allesklar.com AG zu einer Zusammenarbeit mit meta | five entschieden. Das Beratungsunternehmen für Personal- und Organisationsentwicklung begleitet die allesklar.com AG durch alle wesentlichen Verfahrensschritt[...]

140 ||| meta | five | gmbh


Nach erfolgreichem Start des Förderprogramms „Management 2015“, einem Entwicklungsprogramm für Führungskräfte, legt der Ruhrverband in diesem Sommer den Grundstein für eine zweite Personalentwicklungsinitiative „Talente 2015“. „Talente 2015“ richtet sich an Mitarbeiter mit Führungspotenzial und beinhaltet neben Job Rotation, externer Hospitation,[...]

337 ||| meta | five | gmbh


meta | five stellt ein neues ganzheitliches Konzept zur Entwicklung von Vertriebsmitarbeitern vor. Köln, den 03.05.10 - Unternehmenserfolg hängt maßgeblich vom Vertriebserfolg ab. Dabei erzielen Förder- und Entwicklungsmaßnahmen, die sowohl am Bedarf des Unternehmens als auch am Bedarf der einzelnen Vertriebsmitarbeiter ausgerichtet sind, den höchs[...]

250 ||| meta | five | gmbh


Die meta | five gmbh hat eine umfangreiche Studie zur Entwicklung der Talent Managment-Aktivitäten in deutschsprachigen Unternehmen veröffentlicht. Die Untersuchung verfolgt einen umfassenden Ansatz, der den Prozess eines ganzheitlichen, in die Organisationsstrategie verankerten Talent Managements in den Mittelpunkt stellt. Über 300 Personalverantw[...]

299 ||| meta | five | gmbh



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