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Organisationsentwicklung


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Umfragen zeigen, dass in vielen Unternehmen das Verhältnis zwischen Führungskräften und Mitarbeitern noch immer von einer Diskrepanz beherrscht wird – die Führungskräfte glauben, sie motivierten gut, während die Mitarbeiter eher unzufrieden sind. Die Geschäftsleitung sieht die Notwendigkeit eines Kulturwandels um die Firmenwerte zu leben – aber wel[...]

1.162 dehner academy GmbH


Stärkenorientiertes Coaching orientiert sich nicht an Defiziten oder Schwächen, sondern baut Lösungen zur Bewältigung einer Herausforderung auf den individuellen Stärken und Talenten auf. Mit individuellen Stärken und Talenten zum Erfolg Coaching hat sich als ein probates Mittel etabliert, wenn es um die individuelle Weiterentwicklung einer Pe[...]

910 synetz-change consulting GmbH


In den ersten beiden Beiträgen ging es darum, Orientierung für das Design Thinking-Team zu schaffen. Im dritten Artikel der Reihe liegt der Fokus auf dem Team selbst. Denn mit dem Team steht und fällt der ganze Prozess! Die Zusammenstellung des Teams ist von zentraler Bedeutung für einen erfolgreichen Design Thinking-Prozess und vor allem für di[...]

983 synetz-change consulting GmbH


Mit neuer Website tritt die dimension21 seit Anfang Juni mit überarbeitetem Design auf! Im Rahmen des überarbeiteten Internetauftritts wird auch das Mission Statement „Vision und Realität verbinden“ weiter in dem Mittelpunkt des Auftritts gerückt. Der Fokus soll noch stärker auf die täglichen Herausforderungen der Arbeit in komplexen Systemen ge[...]

482 dimension21 GmbH




„Culture eats strategy for Breakfast“ - Peter Drucker Diese Aussage von Peter Drucker aus dem Jahr 2006 hat heute eine höhere Relevanz für die Organisationsentwicklung als je zuvor. Globale Bevölkerungsentwicklungen, ökologische Herausforderungen, Fortschritte in Wissenschaft und Technologie sowie die aktuelle Ökonomie erzeugen eine nie dagewese[...]

411 Marketing & Innovation Group


Köln, August 2018: Die Schubert Management Consultants GmbH & Co. KG feiert dieses Jahr bereits ihr 8-jähriges Bestehen. Herzlichst möchten sie sich bei ihren Kunden, Partner und dem InPaK für die vertrauensvolle und gute Zusammenarbeit bedanken, ohne die dies nicht möglich wäre. „Wie sich letztes Jahr bereits angedeutet hat, haben vor allem[...]

905 Schubert Management Consultants GmbH & Co. KG


Personalentwicklung und Personalmanagement haben für Unternehmen im digitalen Zeitalter eine große Bedeutung. Dr. Achim Wortmann, Akademie für angewandte Wirtschaftspsychologie (AkaWiPsy), verfügt über große Erfahrung und ein äußerst umfangreiches wissenschaftlich-methodisches Fachwissen, welches er in die Welt der Organisationsentwicklung einbring[...]

844 Deutsche Marketing Consulting


Die Kooperation zwischen Corinna Dröge, GF der Agentur KunO und Silke Rothenburger, GF der Werbeagentur grüner bereich entwickelt sich, seit einer ersten Netzwerkbegegnung vor zwei Jahren, zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit Bei einem regionalen Netzwerktreffen im Mai 2014 kam es zu einem ersten Kontakt zwischen Corinna Dröge, GF der Agentur [...]

765 Redaktionsbüro für Bild & Text




Die baumann.partner-Beratergruppe (www.baumannpartner.com) um Geschäftsführer Frank H. Baumann-Habersack ermöglicht es, Unternehmenskulturen in Etappen zu optimieren. Der Wandel des Arbeitsstils und kulturellen Mindsets wird zunächst mithilfe von Prototypen in einem Teilbereich erprobt. Wenn sich die neuen Kulturelemente in einer Testphase bewährt [...]

1.395 Dr. Gestmann & Partner


Digitales Arbeiten 4.0: alwart+team hat sich transformiert und bietet methodisch und technisch Weiterbildung und Beratung zum Thema Change an, die sich an den Anforderungen der digitalen Zukunft orientiert. Die Beratung alwart+team passt sich kontinuierlich an die digitale Transformation von Arbeitsprozessen an. „New Work“ ist für sie der Oberb[...]

1.254 alwart+team


Seit nunmehr vier Jahren setzt das kopfarbeit-Team das von Barbara Haag entwickelte Motivationsanalyse-Verfahren aHead ein. Entwicklung und Einsatz der verschiedenen Module sind eine Erfolgsgeschichte. Personalchefs, Recruiter, Führungskräfte, Arbeitnehmer, die sich verändern wollen sowie Studenten und Absolventen in den entscheidenden Phasen der B[...]

1.330 kopfarbeit


Die nächsten vier Wochen stehen ganz im Zeichen des Fußballs. "Unternehmen können dieses Ereignis nutzen, um Spaß, Zusammenhalt und Teamgefühl der Mitarbeiter zu verbessern", sagt Change-Expertin Susanne Alwart, Inhaberin von alwart+team. Rationalisierungsprozesse, Entlassungen, schwierige Marktsituationen, Kosten- und Zeitdruck verursachen s[...]

630 alwart+team


Riederau am Ammersee, 02. Oktober 2013 - Schon das dritte Jahr in Folge startet NAVO Consulting ab November 2013 sein kompaktes, praxisnahes Change Curriculum in Riederau am Ammersee – ein Seminar für Führungskräfte in der Nähe von München: Unternehmer, Führungskräfte, Entscheider und HR Experten international tätiger Organisationen und dem Mittel[...]

1.287 NAVO Consulting


(Berlin, 24.2.2012). Betriebliches Eingliederungsmanagement wird noch nicht in allen Unternehmen durchgeführt, häufig wird der Aufwand für einen solchen Prozess überschätzt und gescheut. BEM ist seit 2004 eine Pflicht des Arbeitgebers (§84, Abs. 2, SGB IX). Ziel des BEM ist es, den Arbeitnehmer nach längerer Krankheit, (42 AU-Tage/ zurückliegen[...]

1.031 UBGM - Unternehmensberatung für Betriebliches Gesundheitsmanagement


Leitfaden: Führungskräfte verbessern die Team-Kommunikation mit Hilfe von DISG-Kommunikationsschulungen, Verhaltenstrainings und Verkaufsseminaren. Das DISG-Persönlichkeitsmodell liefert dazu wertvolle Ansätze, mit denen die Produktivität eines Unternehmens gesteigert werden kann. Berlin, 24.08.2010. Laut Umfragen bewerten ein Drittel deutscher [...]

797 Bitpalast GmbH



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