Die bisher vorliegenden Untersuchungen und die Ergebnisse einer qualitativen Befragung zeichnen ein eher ernüchterndes Bild. In einem hohen Anteil dieser Projekte wird das durch die Veränderung angestrebte Ziel nicht erreicht.
Allerdings zeigt die bisherige Forschung, dass die Beteiligung der Mitarbeiter an der Veränderung ein entscheidender Erfolgsfaktor zu sein scheint.
Wir fragen deshalb nach, welche konkreten Maßnahmen mit welcher Wirkung eingesetzt wurden und wie sich dies auf den Erfolg der Projekte auswirkt.
Ziel der Befragung ist es, die ersten Erkenntnisse aus Interviews mit Unternehmen quantitativ abzusichern. Wir möchten die Erfolgsfaktoren identifizieren und eindeutige Aussagen über den jeweiligen Beitrag der Maßnahmen zum Erfolg des Veränderungsprojektes machen.
Die Befragung findet online statt und ist vom 1.05.2010 bis zum 31.05.2010 unter www.iaw-koeln.de zugänglich.
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