Nichtigkeit eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbots Der Arbeitgeber kann sich trotz Nichtigkeit einer nachvertraglichen Wettbewerbsklausel nicht auf diese berufen und die Zahlung einer Karenzentschädigung an den aus dem Unternehmen ausgeschiedenen Arbeitnehmer verweigern. Fachanwalt für Arbeitsrecht 07. April 2010
