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Lohnunion GmbH

Unternehmen

LOHNunion® GmbH - Wenn KMU outsourcen, sind sechs von sieben Betrieben mit dem Ergebnis zufrieden


29. August 2012, 09:56
PRESSEMITTEILUNG/PRESS RELEASE

Vor allem bei den Kosten schaut es gut aus: Viele mittelständischen Betriebe konnten dank Auslagerung satte 30 % der IT-Kosten einsparen. Erprobt ist das Outsourcing bei Zu- und Auslieferung bzw. Transport, bei Wartungsaufgaben, Anlagenbetreuung und -verwaltung oder der Lohnbuchhaltung.In den 1980er-Jahren machten große Unternehmen etwas für die damalige Zeit Ungewöhnliches: Sie trennten sich von ihren EDV-Abteilungen und lagerten diese Aufgaben an externe Dienstleister aus – das Outsourcing war geboren. Heute ist aus dieser Sonderform der Partnerschaft eine gängige Strategie für Einsparungen in allen Unternehmensbereichen geworden, von der zunehmend auch KMU profitieren.

Als modernes und wachsendes Dienstleistungsunternehmen bietet die LOHNunion® GmbH bundesweite Lösungen rund um Lohn und Gehalt.

Unser Ziel ist es, Ihre Kosten und Ihre zeitliche Inanspruchnahme für die Durchführung der laufenden Lohnabrechnung nachhaltig zu minimieren
.
Mit über 10-jähriger Erfahrung in der Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung für über 2.000 Unternehmen haben wir gelernt, worauf es Ihnen ankommt und welche Anforderungen Sie an Ihren Outsourcing-Partner stellen.

Ob Einzelhandel, Handwerk, Industrie, Arzt oder Dienstleistung - wir wissen was unsere Kunden bewegt und welche Anforderungen an die Lohnabrechnung gestellt werden. Ob groß oder klein - wir machen keinen Unterschied und sprechen kein Fachchinesisch. Dabei richten wir unser Handeln konsequent auf die Bedürfnisse unserer Kunden und Mandanten aus.

Produkte und Lösungen:

LOHNcomfort
Ist besonders geeignet für kleine bis mittlere Unternehmen mit geringer Personalfluktuation und einem überwiegenden Anteil von Festgehältern ohne Abrechnungsbesonderheiten.

LOHNplus
Ist die richtige Wahl für Unternehmen mit dynamischer Personalstruktur, einem hohen Anteil von Lohnempfängern oder bei Gehaltsempfängern mit variablen Berechnungsmethoden.

Quelle: www.mittelstandsswiki.de
Weiterlesen:
http://www.mittelstandswiki.de/wissen/Outsourcing

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