Anwaltskanzlei
Pressemitteilung/press release
Auswertung des Browserverlaufs für Kündigung zulässig
… Kündigung. Ein Beweisverwertungsverbot zu Lasten des Arbeitgebers liege … zu privaten Zwecken ist im Zweifel verboten. Wertet der Arbeitgeber den … Internetdaten keinem Beweisverwertungsverbot, da die Auswertung zur Missbrauchskontrolle …
18. Februar 2016