![Führungskräfteberater Dindorf: Kennt die agile Verwaltung Verlierer? Führungskräfteberater Dindorf: Kennt die agile Verwaltung Verlierer?](/sites/default/files/styles/33t172/public/media/20/08/fuehrungskraefteberater-dindorf-kennt-die-agile-verwaltung-verlierer_0.jpg?itok=staR6a2I)
Führungskräfteberater Dindorf: Kennt die agile Verwaltung Verlierer?
Rolf Dindorf
![Ist die Mitarbeiterbindung durch sinnstiftende Arbeit nur ein Taschenspielertrick? Ist die Mitarbeiterbindung durch sinnstiftende Arbeit nur ein Taschenspielertrick?](/sites/default/files/styles/33t172/public/media/20/08/ist-die-mitarbeiterbindung-durch-sinnstiftende-arbeit-nur-ein-taschenspielertrick_0.jpg?itok=p5ADkLgL)
Ist die Mitarbeiterbindung durch sinnstiftende Arbeit nur ein Taschenspielertrick?
Rolf Dindorf
![](/sites/default/files/styles/33t172/public/media/23/04/1682814058-15151.png?itok=FZyHcAJo)
Hier bleibe ich gerne - Der Berater und Führungskräftetrainer für eine Mitarbeiterbindung im öffentlichen Dienst, die Wirkung zeigt
Mitarbeiterbindung: Wie gut sind Ihre Rahmenbedingungen?
Wie können wir die Personalbindung in unserer Verwaltung mit einer attraktiven Arbeitskultur neu gestalten?
Aufbruch in eine neue sinnstiftende Arbeitskultur öffentlicher Verwaltungen
… damit der demographische Wandel, die Digitalisierung und der Wertewandel gelingen!
Seit 19 Jahren - Profitieren Sie von der langjährigen Erfahrung!
Mitarbeiterbindung für den öffentlichen Sektor:
Kommunalverwaltungen, kommunale Unternehmen, Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, Sozialversicherungen
Neugierig auf mehr? Einfach Kontakt aufnehmen.
2005
Inhabergeführt
2-5 Mitarbeiter
Rolf Dindorf
Am Langen Stein 2
67657 Kaiserslautern
Deutschland