Unternehmen
![Wenn einer geht und alle bleiben: Change-Management in der Unternehmensnachfolge Wenn einer geht und alle bleiben: Change-Management in der Unternehmensnachfolge](/sites/default/files/styles/6c326/public/media/15/05/wenn-einer-geht-und-alle-bleiben-change-management-in-der-unternehmensnachfolge_0.jpg?itok=ZZzDSIw6)
Pressemitteilung/press release
Wenn einer geht und alle bleiben: Change-Management in der Unternehmensnachfolge
… sich auf die Strukturierung des Prozesses, wann übergeben werden soll, wie übertragen … Modellierung bestehender Geschäftsmodelle. Wann ist im Rahmen einer Übernahme der …
27. Mai 2015