Frau Hartung verfügt über Kenntnisse in den Bereichen Research sowie im Projektmanagement und unterstützt Kandidat:innen und Kunden bei der Besetzung von Führungspositionen in der Konsumgüterindustrie.
Mit ihrer Masterarbeit zum Thema „New Work in der Executive Search“ untersuchte sie zudem die Auswirkungen der „New Work“ auf die Branche sowie die damit einhergehenden Herausforderungen für Unternehmen. Ihr Profil rundet somit die Expertise von EO für eines der relevantesten Themen der Zukunft für alle Unternehmen ab. An der Tätigkeit bei der internationalen Personalberatung hat sie sowohl die Branchenspezialisierung sowie das Expertenwissen der einzelnen Berater, als auch der Einsatz von digitalen Technologien unter Verwendung von Management-Diagnostik-Tools im Selektionsprozess begeistert.
„Als spezialisierte Berater können wir unsere Expertise erfolgreich bei der Rekrutierung von Interim-Managern und festangestellten Führungskräften einsetzen. Außerdem kann ich meine Verbundenheit mit der Region ideal mit meinem beruflichen Netzwerk verbinden”, so Sina Hartung.
„Der Ausbau des Teams mit qualifiziertem Nachwuchs im Bereich Research und Beratung ist wesentlich für den weiteren Unternehmenserfolg. Wesentlicher Vorteil für unsere Mandanten liegt in einer spezialisierten Research. Damit verbunden ist der Zugriff auf den sogenannten verdeckten Kandidatenmarkt, der immerhin zirka 85% ausmacht“, so Marcus Kunkel, Partner und geschäftsführender Gesellschafter der auf die Konsumgüterindustrie spezialisierten Personalberatung „EO Executives“.
