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Change


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Mit langjähriger Erfahrung verantwortet er ab 2020 die Bereiche Finanzen, Personal und Produktion Noch mehr Power: Für seine elektrifizierte Mobilitätslösung der Zukunft hat Unternehmensgründer und Vorstand der Quantron AG Andreas Haller nun namhafte Unterstützung an seiner Seite: Seit dem 01.01.2020 übernimmt Herbert Robel die Position als wei[...]

635 Quantron AG



Umfragen zeigen, dass in vielen Unternehmen das Verhältnis zwischen Führungskräften und Mitarbeitern noch immer von einer Diskrepanz beherrscht wird – die Führungskräfte glauben, sie motivierten gut, während die Mitarbeiter eher unzufrieden sind. Die Geschäftsleitung sieht die Notwendigkeit eines Kulturwandels um die Firmenwerte zu leben – aber wel[...]

1.126 dehner academy GmbH


Die Konjunkturaussichten scheinen sich einzutrüben. Was tun? Abwarten, Stillstand oder Potenzial-Entwicklung? Führungskräfte und Mitarbeiter aktivieren, sich den Herausforderungen zu stellen? Herausforderungen als Chancen begreifen? Es ist möglich, ein kollektives Bewusstsein von Führungskräften und Mitarbeitern zu entwickeln, um die Zukunftsfä[...]

933 Marketing & Innovation Group



Düsseldorf, Oktober 2019 – Künstliche Intelligenz ist ein wichtiger Treiber der Digitalisierung. In Unternehmen erleichtern KI-Anwendungen zur Prozessoptimierung und vorausschauenden Datenanalyse den täglichen Betrieb. Inzwischen hat auch die deutsche Bundesregierung Ende 2018 ihre Strategie zur Entwicklung und Anwendung von künstlicher Intelligenz[...]

487 LEWIS Communications GmbH




Stärkenorientiertes Coaching orientiert sich nicht an Defiziten oder Schwächen, sondern baut Lösungen zur Bewältigung einer Herausforderung auf den individuellen Stärken und Talenten auf. Mit individuellen Stärken und Talenten zum Erfolg Coaching hat sich als ein probates Mittel etabliert, wenn es um die individuelle Weiterentwicklung einer Pe[...]

873 synetz-change consulting GmbH


In den ersten beiden Beiträgen ging es darum, Orientierung für das Design Thinking-Team zu schaffen. Im dritten Artikel der Reihe liegt der Fokus auf dem Team selbst. Denn mit dem Team steht und fällt der ganze Prozess! Die Zusammenstellung des Teams ist von zentraler Bedeutung für einen erfolgreichen Design Thinking-Prozess und vor allem für di[...]

942 synetz-change consulting GmbH




„Culture eats strategy for Breakfast“ - Peter Drucker Diese Aussage von Peter Drucker aus dem Jahr 2006 hat heute eine höhere Relevanz für die Organisationsentwicklung als je zuvor. Globale Bevölkerungsentwicklungen, ökologische Herausforderungen, Fortschritte in Wissenschaft und Technologie sowie die aktuelle Ökonomie erzeugen eine nie dagewese[...]

379 Marketing & Innovation Group



Die positiven Aspekte von Widerstand im Change-Management nutzen Menschen bewegen sich ungern außerhalb der eigenen Komfortzone. So erzeugt eine Veränderung, die nicht persönlich initiiert oder befürwortet wird, leicht Widerstand. „Es gibt kein Veränderungsprojekt, in dem es nicht in irgendeiner Form zu Widerstand kommt. Wichtig ist, dass Change[...]

395 Mutaree GmbH


Mutaree startet neuen Change-TED und will wissen, ob Menschlichkeit im Change eine Rolle spielt Alle Teilnehmer erhalten kostenfrei den Ergebnisbericht der Umfrage zur Verfügung gestellt Wiesbaden, 30. Oktober 2018 – Organisationen müssen wachsen und sich permanent an neue Rahmenbedingungen anpassen. Menschen sind die Gestalter der Veränderungs[...]

491 Mutaree GmbH


NEW WORK REBELS Plattform revolutioniert die etablierte Arbeitswelt • Die Fälle der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz steigen  • Ausfälle durch Krankheit kosten deutsche Unternehmen jährlich Milliarden     • Plattform unterstützt die Gesundheit im Arbeitsalltag  Ein junges Berliner Unternehmen mit dem Namen Wealth´s Angels schafft ei[...]

1.119 Wealth´s Angels


IPCC report stresses need to decarbonize real estate sector by 2050 - to address this challenge property investors are collaborating with the EU-funded Carbon Risk Real Estate Monitor (CRREM) to identify and measure GHG reduction targets and opportunities aligned with the Paris Agreement. Are real estate investments at risk of increasingly str[...]

710 IIÖ Insitut für Immobilienökonomie



Change-Fitness-Studie 2018 fordert mehr Professionalität Die Erfolgsquote durchgeführter Veränderungen in Deutschland liegt lediglich bei 23 Prozent, so ein Ergebnis der aktuellen Chan-ge-Fitness-Studie 2018 der Mutaree GmbH. Damit hat sich das Ergebnis zwar gegenüber der vorangegangenen Studie um drei Prozentpunkte verbessert, jedoch weist es [...]

568 Mutaree GmbH




bpi solutions setzt auf das globale Regelsystem für Exchange Server CodeTwo Exchange Rules Pro und installiert die Anwendung in vielen Projekten sowohl in mittelständigen als auch großen Unternehmen. Der leicht bedienbare Regel-Editor stellt für den Administrator ein vielfältiges Werkzeug in der E-Mailadministration bereit, vereinfacht Routinen und[...]

558 Deutsche Marketing Consulting


ixtract GmbH - Visuelle Gesprächsmoderation zur klaren Kommunikation im Change Management Für den in Berlin ansässigen Ingenieurs-Konzern und einen der global führenden Engineering-Partner hat die Berliner Agentur ixtract in Zusammenarbeit mit der Change Management Beratung Acrasio die Umsetzung eines groß angelegten, internen Digitalisierungspr[...]

445 ixtract GmbH


Auftragsklärung: der wichtigste Schritt im Change-Projekt Präzises und umfassendes Verständnis der Aufgabe zu Beginn ist ein Muss Im Durchschnitt laufen bei den Unternehmen hierzulande fünf bis zehn Change-Projekte gleichzeitig. Doch nur 20 Prozent der Projekte sind erfolgreich, so die Ergebnisse der Mutaree-Umfrage „Macht Change Spaß?“. Warum [...]

614 Mutaree GmbH


Siegfried Lettmann wurde mit dem Constantinus Award ausgezeichnet. Der Interim Management-Profi wurde in der Kategorie Management und Consulting prämiert, der Grund war sein umfassendes Change- und Personalentwicklungsprojekt für den Offenburger Maschinenbauer MEIKO. Die Preisverleihung fand am 14. Juni 2018 statt. Erfolgreiches Change-Projekt b[...]

616 SLIM Management GmbH



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