„Zum einen beschäftigen wir gut 100 Mitarbeiter mehr als im Vorjahr und zum anderen wirkt sich auch die tarifliche Lohnerhöhung zum 1. Januar 2014 positiv auf unsere Umsatzentwicklung und auch direkt auf das Einkommen unserer Mitarbeiter aus.“
Mit dem positiven Halbjahresergebnis trägt GMW auch zum Umsatzwachstum der französischen Muttergesellschaft SYNERGIE von 12,8% im ersten Halbjahr bei. Die SYNERGIE ist mit rund 50.000 Mitarbeitern in 15 Ländern fünftgrößter Personaldienstleister in Europa.
„Unsere Zugehörigkeit zu SYNERGIE ermöglicht uns vor allem im Bereich der internationalen Rekrutierung bei einem schwachen Bewerbermarkt in Deutschland neue Chancen“, so GMW-Geschäftsführerin Nicole Munk. Dies sei vor allem wichtig vor dem Hintergrund des knappen Bewerbermarkts in Deutschland, besonders im Südwesten bspw. mit einer Arbeitslosenquote von nur 3,9 Prozent in Baden-Württemberg und sogar nur 3,3% im Landkreis Karlsruhe (Juli 2014). „Besonders im technischen Bereich fehlen Fachkräfte für unsere Kundenunternehmen, was sich in den nächsten Jahren sicher weiter verschärfen wird.
Als Dienstleister im Personalbereich suchen wir daher gemeinsam mit unseren Kundenunternehmen nach Wegen zur Mitarbeitergewinnung, sei es über oft vernachlässigte Zielgruppen wie bspw. ältere Jobsuchende, über individuelle Konzepte zur Weiterqualifizierung oder durch internationale Rekrutierung.“ Die hohe Arbeitslosigkeit in vielen europäischen Ländern, in denen SYNERGIE auch Standorte hat, führe dazu, dass Deutschland für mobile Jobsuchende immer interessanter werde. „Jetzt müssen wir in Deutschland nur noch die passende Kultur entwickeln und Mitarbeiter aus dem Ausland als echte Bereicherung für unsere Unternehmen willkommen heißen.“
