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Autorin und Rednerin Daniela Landgraf

Unternehmen

Von toxisch zu dynamisch: Umwandlung von Neid in konstruktive Teamenergie


09. November 2023, 07:57
Deutschland,
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Bericht

Neid ist ein unsichtbares Gift, welches die Stimmung und die Leistungsfähigkeit in Unternehmen Stück für Stück zerstören kann. Der Umgang damit ist nicht trivial, aber dennoch wichtig. Kaum jemand mag es, neidisch zu sein. Es ist ein unangenehmes Gefühl, auch, wenn es anspornen kann. Doch es steckt viel mehr hinter diesem Gefühl. "Neid ist da, wo die Sehnsucht ist" (Zitat Daniela Landgraf).

Wenn Neid in konstruktive Energie umgewandelt wird, wächst das Team zusammen

In der dynamischen Landschaft der heutigen Arbeitswelt ist die Qualität der Teamarbeit oft der entscheidende Faktor für Erfolg oder Misserfolg. Eine positive innere Einstellung jedes Teammitglieds kann Berge versetzen, während negative Emotionen wie z.B. Neid still und heimlich die Zusammenarbeit untergraben können. Es ist nicht nur eine Frage des Wollens, sondern der Einstellung jedes Einzelnen, die darüber entscheidet, ob die Atmosphäre im Team von Support oder von Misstrauen geprägt ist.

Wie viel mehr ist in einem Team möglich, in dem die Teammitglieder ihre Energie nicht in interne Rivalitäten, sondern in motivierte, gemeinsame Anstrengungen investieren. Es ist der Unterschied zwischen einem Motor, der durch innere Reibung gebremst wird, und einem, der durch die gebündelte Kraft aller Zylinder vorangetrieben wird. Die Zusammenarbeit wird zum Katalysator für Innovation und Kreativität, wenn jeder Mitarbeiter sich von einer unterstützenden und wertschätzenden Umgebung getragen fühlt.

Doch wie lässt sich eine solche Einstellung im Team fördern?

Es beginnt mit dem Verständnis, dass Neid mehr ist als nur ein oberflächliches Ärgernis. Es ist ein tief verwurzeltes Gefühl, das oft aus einem mangelnden Selbstwertgefühl und der Sehnsucht nach Anerkennung entspringt. Doch wie kann von Unternehmensseite her auf elegante Art und Weise ein solches Thema angesprochen werden? Eine gute Möglichkeit ist hier ein Vortrag, der das Thema anteasert, so z.B. der Vortrag „Selbstwert ist Geld wert“ von Daniela Landgraf. So ein Vortrag kann die Augen öffnen und als Wendepunkt dienen. Die erste Stufe ist das Reflektieren der eigenen Gefühle und das Bedürfnis dahinter. Daniela Landgraf sagt: „Neid ist da, wo die Sehnsucht ist.“ Neid ist häufig nur ein Symptom und ein guter Wegweiser hin zu den eigentlichen Wünschen und Bedürfnissen. Sind diese Mechanismen des Neides erstmal entlarvt und werden konstruktive Wege gefunden, das Bedürfnis anderweitig zu klären, werden Mitarbeitende sich selbst und ihre Kollegen in einem neuen Licht zu sehen. 

Daniela Landgraf

Daniela Landgraf ist freie Redakteurin, Autorin und Keynote Speakerin zu den Themen Finanzen, Selbstwert, mentale Stärke, Resilienz und Change. Als Motivations-Rednerin spricht sie über die Bedeutung von Selbstwert und mentaler Stärke im Firmenumfeld, damit Mitarbeiter, Teams und Führungskräfte langfristig leistungsfähig und erfolgreich sind. Sie ist aufgrund Ihres Tourette-Syndroms selbst durch die "Selbstwerthölle" gegangen und weiß aus eigener Erfahrung, wie sehr Selbstzweifel und Minderwertigkeitskomplexe dem Lebensglück entgegenstehen können. Im Ursprung kommt sie aus der Finanzbranche und war dieser fast 30 Jahre lang treu – als Beraterin, Vertriebsleiterin, Dozentin, Trainerin, Coach und als IHK-Prüferin. Sie kann auf zahlreiche Qualifikationen blicken, z.B. Finanzfachwirtin (IHK), Betriebswirtin, Personal Coach (IHK), Train the Trainer (IHK), Professional Speaker (SHB + GSA) u.a.