Seit seiner Einführung im Jahr 2021 hat das Siegel "Arbeitgeber der Zukunft" viele Diskussionen in der Geschäftswelt ausgelöst. Doch wie steht es wirklich um die Glaubwürdigkeit und Seriosität dieses Siegels? In einer kürzlich durchgeführten Untersuchung wurden genau diese Fragen tiefgreifend beleuchtet.
Ein transparenter Prüfprozess steht im Mittelpunkt
Anders als viele andere Auszeichnungen legt das "Arbeitgeber der Zukunft"-Siegel großen Wert auf Transparenz. Unternehmen werden anhand ihrer digitalen Außenwahrnehmung und ihres digitalen Auftritts bewertet, wobei der Fokus auf Modernität, Innovation und Digitalisierung liegt. Es handelt sich hierbei nicht um eine "Zertifizierung", sondern um einen detaillierten und objektiven Prüfprozess, der zudem kostenlos ist.
Die Köpfe hinter dem Siegel
Initiiert wurde die gleichnamige Initiative von Jens de Buhr, Geschäftsführer der Verlagsgruppe JDB, und steht unter der Schirmherrschaft von Brigitte Zypries. Beide stehen für Seriosität und Engagement in der Mittelstandswelt. Die gemeinsame Vision: Die Sichtbarkeit und Anerkennung des Mittelstands in der digitalen Landschaft zu erhöhen.
Zukunftsvisionen und Mehrwert für Unternehmen
Diejenigen, die das Siegel erhalten, werden Teil der DUP Unternehmer Community, einem Netzwerk für innovative und zukunftsfähige Unternehmen. Hier können sie von einer erhöhten medialen Reichweite profitieren, neue Geschäftskontakte knüpfen und an exklusiven Events und Masterclasses teilnehmen.
Abschließende Gedanken
Die umfassende Untersuchung bestätigt, dass das "Arbeitgeber der Zukunft"-Siegel nicht nur seriös, sondern auch von hohem Wert für Unternehmen ist, die sich in einer sich ständig verändernden Geschäftswelt behaupten wollen. Es bietet ihnen nicht nur Anerkennung, sondern auch eine Plattform, auf der sie wachsen und sich weiterentwickeln können.
Über die Initiative AdZ
Das Siegel "Arbeitgeber der Zukunft" wurde 2021 mit dem Ziel ins Leben gerufen, den Mittelstand sichtbarer zu machen und Unternehmen für ihre modernen und innovativen Ansätze zu belohnen.
