So sei der Trend zum sogenannten Multi-Vendor-Sourcing, also zum Einsatz mehrerer Dienstleister, ungebrochen.
Denn der IT-Sourcing-Studie 2012 („Aktuelle IT-Sourcing-Perspektiven erkennen und nutzen“) zufolge sind die Unternehmen nicht immer mit dem Berichtswesen ihrer Outsourcing-Anbieter zufrieden. Das zeigt sich darin, dass der bisherige Trend zu immer kürzeren Verträgen sich nicht mehr fortsetzt.
Stark standardisierte Services wie etwa die Lohn- und Gehaltsabrechnungen oder der Netzbetrieb werden auch weiterhin ausgelagert.
Unterm Strich ist PwC zufolge nach der Qualität des Dienstleisters der Preis das wichtigste Auswahlkriterium, gefolgt von der kulturellen Übereinstimmung zwischen Anbieter und Kunde.
Mit der „best in class-Strategie“ trägt LOHNunion diesem Qualitätsanspruch Rechnung.
Ziel ist es, die Kosten und die zeitliche Inanspruchnahme der Kunden für die Durchführung der laufenden Gehaltsabrechnungen nachhaltig zu minimieren.
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Die erstmalige Einrichtung sowie die Übernahme Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung sind für Sie kostenlos.
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(Quelle: PwC/sp)
Als innovatives und wachsendes Dienstleistungsunternehmen bietet die LOHNunion GmbH bundesweite Lösungen rund um Lohn und Gehalt. Unser Ziel ist es, Ihre Kosten und Ihre zeitliche Inanspruchnahme für die Durchführung der laufenden Lohnabrechnung nachhaltig zu minimieren.
Mit über 10-jähriger Erfahrung in der Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung für über 2.000 Unternehmen haben wir gelernt, worauf es Ihnen ankommt und welche Anforderungen Sie an Ihren Outsourcing-Partner stellen.
Produkte und Lösungen:
LOHNcomfort
Ist besonders geeignet für kleine bis mittlere Unternehmen mit geringer Personalfluktuation und einem überwiegenden Anteil von Festgehältern ohne Abrechnungsbesonderheiten.
LOHNplus
Ist die richtige Wahl für Unternehmen mit dynamischer Personalstruktur, einem hohen Anteil von Lohnempfängern oder bei Gehaltsempfängern mit variablen Berechnungsmethoden.
LOHNterminal
Self-Service-Portal zum elektronischen Abruf und zur übersichtlichen Archivierung der Entgeltabrechnungen.
