Der 21. März ist EQUAL PAY DAY – seit 2008 auch in Deutschland ein Aktionstag für Chancengerechtigkeit für Frauen und Männer, die nicht beim Geld aufhört. Im Jahr 2014 ist der 21. März der Tag, an dem Frauen erst so viel verdient haben werden wie Männer schon am 31. Dezember 2013.
Der Grund
Frauen verdienen in Deutschland bei gleicher Qualifikation und gleicher geleisteter Arbeit häufig weniger als Männer. Der Lohnunterschied liegt im Jahresendvergleich bei minus 22 Prozent. Dies widerspricht nicht nur dem Grundgesetz nach dem Gleichheitsprinzip der Geschlechter, sondern ist gesamtgesellschaftlich mit weit reichenden Folgen verbunden. Das zeigt sich spätestens bei einem Vergleich der Renten von Frauen und Männern. Hier liegt die Differenz bei der Alterssicherung derzeit bei rund 60 Prozent.
Die Ursachen liegen in den Unterbrechungszeiten durch Kindererziehung und der Pflege von Angehörigen, sowie in der überproportionalen Beschäftigung von Frauen in Minijobs und Teilzeitarbeit. Altersarmut ist in Deutschland weiblich!
Das Motto
Daher lautet das diesjährige Motto des Equal Pay Day am 21. März 2014 „ … und raus bist du? Minijobs und Teilzeitarbeit nach Erwerbspausen.“
Gesucht werden Unternehmen, Geschäfte, Restaurants, Cafés usw., die sich an der 22% Rabatt-Kampagne beteiligen. Ihr Rabatt-Angebot für den 21.3.2014 wird auf der Website www.22-prozent.de veröffentlicht. Auf der Aktions-Website finden Frauen berlinweit alle beteiligten Unternehmen mit Adressen nach Branchen und Bezirken gelistet.
Beteiligen Sie sich!
Frauen beteiligen sich an der Aktion, indem sie am 21. März 2014 kräftig bei den Rabatt gebenden Unternehmen shoppen und rote Taschen tragen, die auf die roten Zahlen in ihren Geldbörsen aufmerksam machen. Ansprechpartnerinnen für Unternehmen sind die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten in den Bezirken.
Ihre Ansprechpartnerin in Kreuzberg ist Petra Koch-Knöbel. Tel. 90298-4111. E-Mail: @email
Durch ihre Teilnahme an der Aktion können Unternehmen das Anliegen des EQUAL PAY DAY unterstützen und deutlich machen, dass auch sie sich als Unternehmerinnen und Unternehmer für Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern einsetzen.
Das Extrablatt
Nach dem großen Erfolg im vergangenen Jahr werden die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten gemeinsam mit dem Business and Professional Women Germany e.V., der Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen und dem Landesfrauenrat erneut ein “Extrablatt” mit einer Auflage von 30.000 Exemplaren herausbringen. In diesem Jahr konnten namhafte Autorinnen gewonnen werden (u.a. Prof. Jutta Allmendinger), die zu dem Titel „Frauen-fallen“ deutliche Worte finden.
In der Woche des 21. März 2014 findet die Verteilung des Extrablatts an zentralen Stellen in Berlin statt – natürlich auch in Kreuzberg.
Links
Equal Pay Day: http://www.equalpayday.de/
Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten in den Bezirken: http://www.berlin.de/sen/frauen/oeffentlichkeit/frauenpolitische-netzwe…
22 Prozent: http://www.22-prozent.de
Rote Taschen: http://www.rotetasche.de
Equal Pay Day-Extrablatt 2014: http://www.23-prozent.de//wp-content/themes/A-SEO/images/EPDExtrablatt2…
Kontakt
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