„Best-Practice-System der Franchise-Wirtschaft“
Der Franchise Bereich hat in den vergangenen Jahren seine starke Position in der deutschen Wirtschaft weiter ausgebaut. Neben der kontinuierlich steigenden Zahl der Franchise-Beschäftigten (knapp 500.000), beeindruckt vor allem der konstant wachsende Gesamtumsatz des Wirtschaftszweiges, welcher sich mittlerweile bei rund 60 Milliarden Euro pro Jahr befindet. Aktuell agieren rund 1000 Franchise-Systeme auf dem deutschen Markt, von denen nur die Wenigsten das Prädikat „Botschafter des Franchisings“ erhalten.
Umso erfreulicher ist es für die „Württemberger“, dass der Deutsche Franchise Verband Rainbow International dieses Herausstellungsmerkmal anerkennt.
„Die offiziellen DFV-Repräsentanten zeigen angehenden Gründern genauestens auf, welche Vorteile und Potentiale sich aus einer Partnerschaft ergeben. Sie erzählen auch, welche individuellen Voraussetzungen als Franchise-Nehmer nötig sind und welche Hindernisse es bei einer Existenzgründung zu überwinden und zu vermeiden gilt. Seit mehreren Jahren ist Rainbow International ein wichtiger Bestandteil der deutschen Franchise-Wirtschaft und unterstützt den DFV in den Bereichen Information und Transparenz im Franchising.“, heißt es seitens des DFV.
„Die Dienstleistung“
Rainbow International hat sich auf die Sanierung von Wasser- / Brandschäden und deren Folgen spezialisiert. Für die Versicherungs- und Immobilienwirtschaft zählt der Dienstleister durch einen „Rundum-Schadenservice“ zu den wichtigsten Partnern im Sanierungsbereich. Aktuell bietet das Lizenzsystem Neugründern Gebiete in Baden-Württemberg, Bayern, Hessen und Nordrhein Westfalen an. „Ein organisches Wachstum soll langfristig eine bundesweite Abdeckung mit Rainbow-Betrieben schaffen“, so der Gründer und Geschäftsführer Tobias Baumann.
„Franchising transparenter machen“
Rainbow International begleitet die Unternehmensgründung seiner Interessenten mit reichlich Information und hoher Transparenz. So werden angehende Existenzgründer nach dem Erstkontakt (meist telefonisch) unter anderem zu einem „Gründertag“ eingeladen, bei dem der Geschäftsführer Tobias Baumann persönlich die Anwesenden bis ins Detail über das System informiert und gezielte Einblicke in die Rainbow International Welt gewährt. Bei Bedarf können Interessenten genaue Informationen aus den unterschiedlichen Abteilungen einholen oder offene Fragen unter vier Augen mit den Fachexperten der Systemzentrale klären. Ebenso können sich die Bewerber im Anschluss gezielt bei aktiven Franchise-Partnern ein Bild über das Aufgabenfeld und den operativen Alltag machen. „Dieser Schritt soll die Entscheidungsfindung festigen. Zeitgleich garantiert dies absolute Transparenz und unterstreicht die Solidität des Konzeptes“, so Baumann.
„Das Profil des Franchise-Nehmers“„
Bei der Auswahl der Franchise-Partner setzt das Aalener Franchise-System auf Führungskräfte aus dem mittleren Management. Daher bilden Organisationstalent, Erfahrung im Vertrieb und im Networking, betriebswirtschaftliches Know-how, Kenntnisse im Bereich der Personalführung und –entwicklung sowie Managementkompetenz die Basis für ein Engagement.
Rainbow International Franchise-Partner sollen AN und nicht IN ihrem Unternehmen arbeiten, da die eigentliche Dienstleistung, die Sanierung nach Wasser- und Brandschäden, von eigenen qualifizierten Fachkräften aus dem Handwerksbereich ausgeübt wird. Diese strikte Aufgabenteilung ermöglicht sowohl Quereinsteigern als auch Branchenkennern einen Warmstart in die Sanierungsbranche.
