Eine hohe Fluktuation der Angestellten ist in der Regel ein deutliches Kennzeichen dafür, dass es in einem Unternehmen schlecht um die Mitarbeitermotivation steht. Bei der Energy Life Germany AG aus Augsburg gäbe es seit Jahren so gut wie keine Fluktuation mehr, so Malchar im Interview mit der Network-Karriere. Auch die verpönten aber dennoch zunehmenden Abwerbungsversuche innerhalb der Direktvertriebs-Branche sind bei Energy Life kein Thema – dafür sorgen die beiden Aufsichtsratsmitglieder Michael Kretzinger und Peter Wörz.
Laut Malchar sind sich die Vertriebspartner sicher, dass sie beim richtigen Unternehmen sind: Während Finanzexperte Wörz sein langjähriges Know-how aus der Finanzbranche an die Mitarbeiter weitergibt, kümmert sich der Aufsichtsratsvorsitzende Kretzinger um deren Persönlichkeitsentwicklung. Diese Kombination aus ständiger Persönlichkeitsentwicklung, Mitarbeitermotivation und Verkaufstraining führt zu nachhaltigem Unternehmenserfolg.
Weitere interessante Neuigkeiten aus der Welt des Direktvertriebs sind in der November-Ausgabe der Network-Karriere mit Ministerpräsidents-Kandidatin Julia Klöckner auf dem Titel zu finden.
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