Heute beginnen an den beiden deutschen Audi Standorten 700 Jungen und Mädchen ihre Berufsausbildung. Am Hauptsitz in Ingolstadt starten 464 junge Leute ins Berufsleben, am Standort Neckarsulm sind es 236. Knapp 27 Prozent davon sind Mädchen. Die AUDI AG bildet derzeit in 20 Berufen aus – von der Fertigungsprozess- oder Automatisierungstechnik über kaufmännische und logistische Berufszweige bis hin zu IT-Berufen.
Am Standort Ingolstadt haben 424 Azubis einen gewerblich-technischen Beruf gewählt, vier davon werden erstmalig zum Werkfeuerwehrmann ausgebildet. Der Anteil der Mädchen unter den gewerblich-technischen Azubis beträgt in diesem Jahr 25 Prozent, das bedeutet eine Steigerung um 2,7 Prozentpunkte gegenüber 2011. Für eine kaufmännische Ausbildung entschieden sich 40 junge Leute (davon 80 Prozent Mädchen). 52 Jugendliche werden parallel zu ihrer Ausbildung die Fachhochschulreife erwerben. Auch für die 24 Teilnehmer des Ingolstädter StEP-Programms (Studium und Erfahrung in der Praxis) ist der Startschuss gefallen: Die jungen Leute absolvieren innerhalb von fünf Jahren eine Berufsausbildung und ein Ingenieurstudium mit Bachelor-Abschluss.
Am Standort Neckarsulm beginnen 232 neue Audianer eine gewerblich-technische Ausbildung und vier, allesamt Mädchen, eine kaufmännische. Ein duales Studium nehmen hier am 1. Oktober weitere 30 junge Leute auf: Sie studieren parallel für drei Jahre an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW). Die Anzahl dieser dual Studierenden wurde aufgrund des doppelten Abitur-Jahrgangs in Baden-Württemberg für 2012 deutlich angehoben.
„Eine exzellente Ausbildung ist der erste Schritt zum beruflichen Erfolg“, sagt Thomas Sigi, Personalvorstand und Arbeitsdirektor AUDI AG. „Mit Engagement und Innovationskraft können die Jungen und Mädchen bei Audi sowohl ‚Vorsprung durch Technik‘ als auch ihren eigenen Werdegang maßgeblich mit gestalten.“ Peter Mosch, Gesamtbetriebsratsvorsitzender der AUDI AG, betont: „Eine qualifizierte und motivierte Belegschaft bildet die Basis für den Erfolg unseres Unternehmens. Daher ist es nur konsequent, dass Audi die Jugendlichen nach erfolgreicher Ausbildung übernimmt und ihnen interessante Perspektiven bietet.“
Etwa 10.500 junge Menschen hatten sich in diesem Jahr für einen Ausbildungsplatz oder ein duales Studium bei Audi beworben. Dieter Omert, Leiter des Audi Bildungswesens, ermunterte die neuen Audianer, sich aktiv einzubringen: „Seid neugierig und nutzt jede Chance zu lernen – wir schaffen dafür die besten Rahmenbedingungen.“
Auszubildende, Studenten der DHBW sowie Teilnehmer des StEP-Programms werden bei Audi nach ihrem Abschluss in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen. Auch die Möglichkeit, an ausländischen Standorten des Konzerns Erfahrungen zu sammeln , macht Audi für die jungen Leute zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Für das Ausbildungsjahr 2013 können sich Interessenten bis zum 30. September 2012 online bewerben unter www.audi.de/ausbildung.
