Häufig erfordert eine neue Software neue Kenntnisse und eine neue Reihe von Praktiken, weil dadurch oftmals auch neue Strukturen und Prozesse herbeigeführt werden. Die Teilnehmer erlernen die sieben Säulen erfolgreicher Veränderung, die Erfolgsfaktoren eine Software-Implementierung, das Systemisches Verständnis von Veränderung und verschiedene Arte von Veränderungen. Diese theoretischen Kenntnisse werden in zahlreichen Übungen und anhand eigener Fallbeispiele angewendet.
Nach diesem Training wissen die Teilnehmer, wie man effektiv mit Minderleistung umgeht, wie man die Stakeholder identifizieren, abholen und mitnehmen, sowie wie man Widerstände erkennen und auflösen kann.
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Über EGILIA:
Als europäisches Kompetenzzentrum, das sich ausschließlich der professionellen Aus- und Weiterbildung verschrieben hat, vermittelt EGILIA in Deutschland, Frankreich, Belgien und in der Schweiz hochwertige Technologie- und Management-Kompetenzen zur Vorbereitung auf professionelle und offizielle Zertifizierungen.
Die humanitären Werte, die Fach- und Methodenkompetenz der erfahrenen Trainer und die Unabhängigkeit sind die Motoren der ausgezeichneten Erfolgsrate, die Kursteilnehmer von EGILIA bei den Zertifizierungsprüfungen erzielen.
