Ab sofort erhalten Talente aus Controlling und Buchhaltung bei Skillgainer eine kostenlose Karriereberatung und weitere Services rund um ihre Karriere. Die vorqualifizierten Talente vermittelt Skillgainer an Unternehmen auf Mitarbeitersuche. Die Personalvermittlung ist zu 100 Prozent erfolgsbasiert und mit einer Zufriedenheitsgarantie abgesichert.
„Wir haben auch unser bestehendes Angebot perfektioniert. Unter dem Namen ‚Recruiting Light‘ bieten wir weiterhin unseren einzigartigen Karriere-Content für das Recruiting an – jetzt allerdings kombiniert mit Stellenanzeigen in führenden Finance-Portalen mit monatlich 1 Mio. Besuchern. Das sichert unseren Kunden sowohl aktiv als auch passiv wechselwillige Kandidaten speziell aus dem Finanz- und Rechnungswesen“, verrät Skillgainer-Gründer und Geschäftsführer Maik Walch.
Spezialisiertes Recruiting von Skillgainer
Als einen Grund für die Spezialisierung gibt die Skillgainer GmbH an, dass sie Ende 2019 den Herausgeber von renommierten Finance-Portalen mit über 3 Mio. Seitenaufrufen im Monat als Investor und Partner gewinnen konnte. Hier erreicht der Karriere-Content von Skillgainer nun gezielt Talente aus dem Finanz- und Rechnungswesen.
Die GmbH verfügte bereits über zahlreiche Karriere-Kurse zu Finanzthemen von praxiserfahrenen Autoren wie z.B. Prof. Dr. Helmut Siller oder Prof. Dr. Stefan Behringer. Darüber hinaus bietet Skillgainer seinen Talenten aber auch allgemeinere Soft-Skill-Themen wie Selbstmanagement oder Kommunikation an. Für Leitungspositionen gibt es darüber hinaus Kurse zu Führungstechniken.
Die Skillgainer GmbH baut sich derzeit tatkräftig mit Karriere-Content und kostenloser Karriereberatung einen Talentpool für die Personalvermittlung auf. Der Talentpool umfasst bereits über 500 Talente aus dem Finanz- und Rechnungswesen, die sich mit den Karriere-Kursen kostenlos weiterentwickeln und sich von ihrem Traumjob finden lassen können.
Recruiting Light mit Karriere-Content
Karriere-Content von Skillgainer ist ideal für das Recruiting geeignet. Er ist in Form von kurzen Online-Kursen inkl. Stellenanzeigen und Employer-Branding-Inhalten gestaltet. Das Erfolgskonzept: Der Content lockt passiv wechselwillige Kandidaten aus dem Unternehmensblog, den Social-Media-Kanälen und anderen Quellen auf die integrierte Stellenanzeige.
Durch den Karriere-Content tragen beide Recruiting-Angebote von Skillgainer – die Personalvermittlung und das Recruiting Light – dazu bei, dass Unternehmen auf Mitarbeitersuche passiv wechselwillige Kandidaten erreichen und von sich überzeugen. Passiv Wechselwillige sind aktuell die wertvollste Ressource für das Recruiting.
Schauen Sie doch selbst auf der Seite www.skillgainer.de vorbei – und lassen sich vom Recruiting-Portfolio begeistern.
