Ein Curriculum mit systemischer Substanz. Kompakt. Praxisnah. Wirkungsvoll.
Die hervorragende Resonanz und das begeisterte Feedback der Teilnehmer der letzten beiden Staffeln zeigen, wie dieses neue Wissen für neues Handeln den Nerv der Zeit trifft und an Bedeutung gewinnt: Change-Knowhow wird in Unternehmen zunehmend intern aufgebaut, um den stetig komplexer werdenden Wandel als Herausforderung von morgen zu bewältigen. Denn: Change-Rüstzeug gehört in Unternehmen zunehmend zu den kritischen Erfolgsfaktoren!
Die Mischung aus profunder Kompetenz in systemischer Beratung und jahrzehntelanger Erfahrung in Organisationsentwicklung und Begleitung nachhaltiger Veränderungsprozesse, bietet hier die richtige Mischung aus Praxis und Theorie. Training und eine gut gefüllte Toolbox gibt’s mit dazu: Kompakt in 3 Modulen à 2 Tagen, wird im gegenseitigen Austausch eine weite Bandbreite zuverlässig wirkender Methoden erlernt und konsequent an den Praxisfällen der Teilnehmer angewandt. NAVO Consulting möchte mit dem Freiplatz einen Beitrag für den Nonprofit Bereich leisten.
Die Termine in Kürze:
> Modul 1: 27. – 28. November 2013
> Modul 2: 12. – 13. Februar 2014
> Modul 3: 09. – 10. April 2014
> Modul 4: 05. Juni 2014 (Testing – Zertifikats-Workshop)
Weitere Informationen finden Sie unter http://www.navoconsulting.de/?q=seminare.
Bitte bewerben Sie sich bei uns unter @email bis zum 18.10.2013.
Für Rückfragen wenden Sie sich an: Kathrin Fischbach. Tel.: 08807 / 214200 oder Email: @email
